Karriereseite und Stellenangebote für den IT-Bereich bei KNIPEX
NEUE PERSPEKTIVEN IN DER IT!
Über unseren Fachbereich IT:
"Der Bereich IT zeichnet sich durch seine Praxisorientierung aus."
"Wir gehen in die Fachbereiche hinein, z.B. auch in die Schmiede und helfen den Kolleginnen und Kollegen bei den IT Problemen, die dort anstehen."
"Bei KNIPEX erwartet Sie ein Familienunternehmen mit Standorttreue und internationaler Reichweite."
Von Wuppertal in die Welt
ANALYSE UND ABBILDUNG
VON IT-PROZESSEN
DIGITAL & PRAXISORIENTIERT
Die IT-Abteilung ist für die informationstechnologische Infrastruktur, die Weiterentwicklung durch Digitalisierung und den optimalen Einsatz unserer IT-Geschäftsanwendungen zuständig.
Von der Installation, Anpassung und Wartung von ERP-Systemen und unseren Office-Anwendungen bis zur Implementierung von Datenbanken und individuellen Sonderlösungen treiben unsere Mitarbeitenden in einer Vielzahl von Projekten unsere digitale Weiterentwicklung voran.
Übrigens: Die Zusammenarbeit kann die gesamte KNIPEX-Gruppe umfassen, z.B. bis in die USA bei KNIPEX Tools LP und beschränkt sich nicht nur auf unsere einzigartige Produktion in Wuppertal.
Das passiert zum Teil unsichtbar im Hintergrund oder sehr präsent z.B. bei der Durchführung von internen Schulungen und Workshops.
Für KNIPEX war und ist die IT-Abteilung ein sehr wichtiger und wachsender Fachbereich. Auch hier gibt es spannende Schnittstellen u.a. zur Produktion, zum Marketing und Vertrieb.
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UNSER BEWERBUNGSPROZESS
IHR WEG ZU KNIPEX
1. Datenschutz
In unserer Datenschutzerklärung informieren wir Sie darüber, wie wir Ihre Daten verarbeiten und wie Sie Ihre Rechte wahrnehmen können, die Ihnen nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zustehen. Bitte lesen Sie diese Datenschutzerklärung aufmerksam, bevor Sie sich bei uns bewerben.
2. Online-Bewerbung
Ihre Bewerbung reichen Sie bei uns online ein.
Dafür steht ein eigenes Formular bereit, in dem alle erforderlichen Dokumente hochgeladen werden können. Das sind in der Regel ein aussagekräftiger Lebenslauf und Ihre ggf. vorhandenen Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.
Bitte nennen Sie uns ebenfalls Ihren Gehaltswunsch und Informationen zu Ihrer Verfügbarkeit.
Übrigens: Initiativbewerbungen können Sie gerne ebenfalls über eine dafür geschaltete Stellenanzeige einreichen. Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, bekommen Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
3. Persönliches Kennenlernen
Haben Sie uns mit Ihrer Bewerbung neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch oder einem Telefoninterview ein. In diesem Rahmen möchten wir Sie und Ihren Werdegang kennenlernen.
Gleichzeitig geben wir Ihnen die Möglichkeit zu erfahren, was KNIPEX als Arbeitgeber ausmacht und was Ihre Aufgaben sein werden. Ihre Gesprächspartner sind Ihre zukünftige Führungskraft und eine Person aus der Personalabteilung.
Fragen sind in dieser Runde jederzeit willkommen und erwünscht.
4. Das Zweitgespräch
Besteht nach dem ersten persönlichen Kennenlernen weiterhin gegenseitiges Interesse, verabreden wir uns mit Ihnen zu einem Zweitgespräch. Dabei können Ihnen folgende Aufgaben begegnen:
Online-Assessment: Ihre Persönlichkeit ist uns besonders wichtig. Daher stellen wir Ihnen ein Online-Assessment zur Verfügung, das Sie vor dem Gespräch Zuhause durchführen. Gemeinsam besprechen wir dann Ihre Testergebnisse und Sie erhalten eine Ausführung von uns.
Fachaufgabe: Um sich beispielhaft und praxisnah ein Bild Ihres zukünftigen Aufgabenbereichs zu machen, erhalten Sie eine Fachaufgabe, die Sie bearbeiten und uns im Gespräch präsentieren.
Arbeitsprobe: Im praktischen Handeln merkt man schnell, ob die Aufgabe im Unternehmen Spaß macht und lernt zugleich das Arbeitsumfeld kennen.
Bei diesem Termin treffen Sie in der Regel außer Ihrer direkten Führungskraft und der Personalabteilung auch Ihren nächsthöheren Vorgesetzten.
5. Unser Angebot
Glückwunsch, Sie haben es geschafft! Konnten Sie uns auch im zweiten Gespräch von sich überzeugen und wir Sie auch von KNIPEX, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot. Wir freuen uns, wenn Sie dieses annehmen und wir Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen begrüßen zu dürfen.
6. Einarbeitung
Am ersten Arbeitstag begrüßen wir alle neuen Mitarbeitenden bei einer gemeinsamen Willkommensveranstaltung.
Sie erhalten dort alle wichtigen Informationen rund um Ihren neuen Arbeitgeber und erste Einblicke in verschiedene Bereiche. Außerdem erwartet Sie eine Produktschulung unserer Zangen und eine Betriebsbesichtigung.
In der Mittagspause haben Sie die Möglichkeit sich im entspannten Rahmen mit Ihrer Führungskraft und Ihrem neuen Team auszutauschen.
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